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员工的故事

每一次努力都有一个故事

我们很自豪我们公司有员工,他们涵盖了所有的提升是由. 鼓舞人心的每一天都需要一个忠诚的团队, 我们很幸运能和这个行业里最好的一些人合作.

露西安娜·维加拉:从内到外的品质

露西安娜·维加拉:从内到外的品质

卢西亚娜·维加拉明白,要制作出高质量的凯发体育app,你需要的不仅仅是高质量的材料. 你还需要关注你的客户——包括公司内部和外部的客户. 

 

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劳伦·坎贝尔:品牌就是要在市场中脱颖而出

劳伦·坎贝尔:品牌就是要在市场中脱颖而出

一个充满活力的公司需要一个充满活力的形象. 劳伦•坎贝尔(Lauren Campbell)自三年前加入凯发网站担任全球营销传播经理以来,这个简单的真理一直指引着她. 她是否在为交易会设计摊位, 促进内部活动或创建宣传册, 劳伦确保凯发网站呈现出行业领导者的形象.

 

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马特·鲍尔斯:提高员工敬业度

马特·鲍尔斯:提高员工敬业度

马特一向擅长一件看似简单的事情:倾听. 当人们想要听到反馈、谈论问题或分享好消息时,他们就会去找他. 倾听已经成为Matt在他的网站上所做的一项重要工作.

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Rohit Aggarwal:转变是有目的的

Rohit Aggarwal:转变是有目的的

Rohit’s first 凯发网站 Cares project took nearly 20 volunteers; his second, another 190. 在一年之内, 他会协调不止一个人,他领导了首个“扬升关怀全球关爱日”.

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奥利维尔·皮耶罗诺:始终以客户为中心

奥利维尔·皮耶罗诺:始终以客户为中心

当客户同意与供应商达成协议时, 这表明他们对公司及其凯发体育app有信心. 但正是供应商在签订合同后对待客户的方式,才导致了牢固的关系和回头客.

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妮基·霍夫曼:让复杂变得简单

妮基·霍夫曼:让复杂变得简单

顺畅的物流是以客户为中心的战略的关键. 当妮基·霍夫曼看到了提升行动的机会, 她发现了一个对彭萨科拉遗址进行改造的机会.

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雪莉·韩:我帮助人们成功

雪莉·韩:我帮助人们成功

雪莉·韩每天要和44个家庭成员一起工作. 好吧,这并不完全正确,但这是她如何看待她的团队成员在亚洲办公室. 作为凯发网站亚洲区的人力资源经理, 雪莉把员工当作自己的家人对待.

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拉塞尔的意思是:我做对公司最有利的事

拉塞尔的意思是:我做对公司最有利的事

如果你总是拒绝别人,那你在工作中就不是最受欢迎的人. 罗素·梅斯对此并不介意,他是巧克力湾的运营看门人. Russell的重点不是赢得人气比赛,而是为网站做最好的事情.

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罗德·约翰逊:拥有自主权

罗德·约翰逊:拥有自主权

供应链和商业员工曾经花四分之一的时间收集和汇总报告数据. Rod发现了一个存在的, 数据可视化软件的付费许可, 而现在,过去需要数小时才能生成的报告数据,现在被汇编起来了, 以秒为单位计算和可视化.

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Patrick Bair:持续改进是一种生活方式

Patrick Bair:持续改进是一种生活方式

“一个改善项目允许团队只关注一个小的性能, 特定区域,帕特里克·拜尔说, 迪凯特的生产主管. Patrick知道改进站点带来的满足感,并将改进哲学应用到自己身上.

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詹姆斯·斯廷森:只有做对了才算完成

詹姆斯·斯廷森:只有做对了才算完成

2011年迪凯特的龙卷风爆发两周后,詹姆斯被要求帮助重新启动这个地点. “在灾难发生之后, 我的工作是帮助并确保站点的重新启动安全、成功地完成,”詹姆斯说.

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珍妮·科沃西克:应对挑战

珍妮·科沃西克:应对挑战

找出几个生产问题, Jeannie和她的A2E团队改进了蒸汽控制系统,并更换了损坏的灯丝传感器. 这样做, 她的团队明显减少了越级, 为公司节省了将近100美元,一年就有5万美元.

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塞德里克·沃森:一项创新节省了100万美元

塞德里克·沃森:一项创新节省了100万美元

直到最近, 人们每天都能看到塞德里克脖子上挂着一个8美元的听诊器,手里拿着一个黄色的记事本——这是他用来检查和跟踪5个以上听诊器的工具,000年疏水阀. 但由于一个小小的灵感,塞德里克彻底改变了检查程序.

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格伦·德拉蒙德:从少年合同工到执行官

格伦·德拉蒙德:从少年合同工到执行官

18岁时,格伦在格林伍德工厂找到了一份制造操作员的合同. 格伦当时还不知道,但他很快就发现,凯发网站是一个建立事业的好地方. 公司不仅致力于发展业务,而且致力于培养人才.

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詹妮弗·哈里森:偶遇改变人生

詹妮弗·哈里森:偶遇改变人生

一次偶然的机会,她得知一名新员工正面临一大堆意想不到的医疗费用, 她让他认识了凯发网站, 为有困难的凯发网站团队成员提供经济援助.

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马特·查普曼(Matt Chapman):工作中或工作中给予

马特·查普曼(Matt Chapman):工作中或工作中给予

马特·查普曼将帮助他人视为日常生活的一部分. 作为绿林植物社区活动委员会的一部分, 两年前,马特提出了参与“人类家园”项目的想法. 凯发网站 Cares很高兴资助这项计划.

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Mimi Smith:“顾客是No. 1.”

Mimi Smith:“顾客是No. 1.”

她相信以正确的方式做事,因为这对公司和客户都有好处. 她经常超出预期,以确保客户对我们的服务和凯发体育app满意. 她从不满足于不够好.

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克里斯·威尔逊:当面对一个情况时,采取行动.

克里斯·威尔逊:当面对一个情况时,采取行动.

Chris Wilson的性格和关心在凯发网站和他去的任何地方都得到了体现. 星期六开车时, 他注意到衣服散落在树上,然后发现一辆翻倒在小溪里的汽车. 司机已经没有了生命,她的头勉强浮出水面. 她患了严重的体温过低. 克里斯迅速拨打了911, 然后爬下小溪, 抓住一根树枝把她拉出水面. 多亏了克里斯的行动,她活了下来,并完全康复了. 克里斯向我们展示了本能行为是如何改变世界的. 他是我们所有人的楷模. 

比尔·温特:不仅仅是做好工作才有意义.

 比尔·温特:不仅仅是做好工作才有意义.

比尔·温特总是走在时代的前面. 自从1974年比尔开始了他令人印象深刻的职业生涯, 他一直在寻找更快的, 更有效率,更有成效的做事方式. 事实上, 比尔注意到,当可卡因被装进敞篷拖拉机拖车时, 灰尘和松散的焦炭会飞出来. 它混乱、低效,而且对环境有害. 所以他采取了一些措施,设计了一种新的、更有效的倾斜坡道技术. 这在当时是一种革命性的方法,直到今天仍在使用. 比尔告诉我们,只要一点点激励,我们都可以有所作为.