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在提升的生活

我们的员工每天都在激励着客户, 建立伙伴关系并影响世界各地的行业.

为什么在凯发网站工作?

我们的愿景是成为公认的领导者在尼龙6,6价值链, PA66为每个人创造了新的可能性, 到处都是, 每一天. 我们通过践行我们的提升价值观来实现这一点.

我们关心. 我们为员工、客户和社区安全、诚信地运营. 我们的员工是我们最大的资产, 我们的“全面奖励计划”不仅包括传统的福利,还包括到我们的美国医疗诊所就诊.S. 设施, 一个全球健康奖励计划和绩效问题, 员工驱动的认可计划. 我们对零的承诺证明了我们的信念:零人身伤害操作是可能的, 零工艺安全事故,零环境排放. 还有凯发网站, 由凯发网站员工带领, 在需要的时候支持扬升家庭, 为社区参与和促进社区领导提供鼓舞人心的机会.

以客户为中心. We exist for our customers; they drive our actions. 他们的成功就是我们的成功. 我们的塑料和化学品是有助于使日常必需品更安全、更可持续的基石, 我们不断努力开发新的和创新的凯发体育app,以满足我们的客户未来的需求. 以顾客为中心不仅适用于市场,也适用于我们如何对待我们的同事和社区成员.

更好的每一天. 我们对员工和流程进行投资,每天都在改善. A2E,我们的持续改进项目,指导我们的经营方式. 这种解决问题的方法不仅适用于我们的生产实践,也适用于我们培养人才的承诺. 你会在扬升的职业生涯中看到我们的领导力发展, 技能培训和指导计划

敏捷. 在不断发展的组织和行业中,我们思维开阔,积极主动. 敏捷并不仅仅意味着快速工作——它意味着批判性思维, 创造性地解决问题,用新颖的方法解决日常挑战.

一个提升. 一起,有共同的目标和对未来的展望. 我们不接受竖井. 我们寻求跨部门、站点和地理位置的共享方式. 这意味着你将不会被局限在凯发网站的单一角色中——你将有机会与全球各地的团队合作,以改善我们为员工服务的方式, 我们的客户和社区.


指导

在凯发网站,我们相信导师能帮助我们 更好的每一天.